Мы используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности google. Подробнее


Несчастные случаи на производстве

Охрана труда нужна всегда!
Безопасность труда — всегда важна!
Здоровый работник важней результатов труда!

Хотите привлечь к себе внимание работодателей? Общайтесь на форуме и вас обязательно заметят.
Ответить
savrid
Администратор
Сообщения: 153
Зарегистрирован: 19 апр 2017, 22:40
Профессия: Монтажник т/т
Благодарил (а): 9 раз
Поблагодарили: 68 раз

Несчастные случаи на производстве

Сообщение savrid » 29 дек 2017, 17:13

ВНИМАНИЕ!!!
Подборка видео в данной теме запрещена к просмотру впечатлительным людям, людям со слабой психикой,беременным женщинам, а так же лицам не достигших 18 летнего возраста!

https://youtu.be/Ao1DnG7iBIk
https://youtu.be/we30L18NaUU

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
На рабочем месте, часто случаются так, что рабочий персонал, и нередко третьи лица получают тяжкие увечья,
к ним относятся переломы, удар током, удушение в следствии возгорания, ожоги различной степени тяжести и т.д.
Так же бывают случаи получения травм при воздействии природы, например, попадание молнии, травмы причиненные сильным
порывов ветра, укусы ядовитых насекомых, змей, и многие другие ситуации воздействие которых повлияло на состояние здоровья
работника, и его дальнейшую неспособность к выполнению работ, либо повлекшую за собой смерть.

Расследование таких случаев ведется в соответствии с законом, и производится на основании статей 227-231 кодекса о труде.
Разбирательству подлежат случайные случаи произошедшие непосредственно на рабочем месте, и при нахождении работника
на самом производстве в момент трагедии.

Такими работниками являются:

1. Официальные работники, работающие в соответствии с договором

2. Выпускники/учащиеся, проходящие стажировку на предприятии

3. Осужденные граждане привлекаемые к исполнению работ администрацией

4. Физические лица привлеченные к исполнению работ какой-либо организацией, либо администрацией предприятия

Несчастный случай возможен при:

а) При непосредственном участии работника на производстве/при исполнении своих должностных обязательств, так же при начале/окончании работы
соответственно

б) Случившихся на территории самой организации в рабочее время

1. Во время начала/окончания работы

2. Во время подготовки оборудования для начала эксплуатации

3. При выполнении нагрузочных/добавочных работ, следовании по указанному маршруту на авто принадлежавшим непосредственно
организации, либо работодателю, при использовании общественного транспорта, при наличии водителя, и передвижения пешим способом.

К несчастным случаям относятся:

- Удар током/молнией

- Обморожение конечностей

- При получении ожогов

- Укусах и ранениях животных

- Получении солнечного/теплового удара

- Повреждения при внештатных ситуациях, взрыве, пожаре, обрушиванию конструкции, и т.д которые повлекли за собой травмы работника, или его смерть

Каждый пострадавший, или очевидец должен немедленно сообщить о происшествии начальству, которое в свою очередь:

1. Оказать первую помощь на месте, с дальнейшей доставкой пострадавшего в больницу

2. Поставить в известность непосредственного начальника предприятия

3. Ликвидации проблемы, послужившей источником аварии, обезопасить остальной персонал.

Существует порядок учета, и расследования несчастных случаев на предприятии, которая включает в себя:

1. Сохранение первоначальной обстановки на момент аварии

2. Обеспечение всем необходимым, в том числе доступом на место аварии, для скорейшего восстановления причин аварии

3. Скорейшее информирование близких пострадавшего

Формирование комиссии по расследованию

Образованная комиссия проводит проверку в течении 3-х календарных дней, в ее состав входит нечетное количество членов.
Туда входит непосредственно работодатель, эксперт по охране труда, председатель профсоюза, и другие... Которые обязаны
ознакомить пострадавшего с материалами дела.

При каждом несчастном случае работодателю необходимо известить следующие организации:

1. Гос.инспекцию труда РФ

2. Органы прокуратуры

3. Организацию которая дала направление работнику

4. Орган власти субъекта РФ

5. Ближайшее объединение профсоюза

6. Орган надзора

Срок установленный для проведения проверки составляет 15 дней, перед работодателем встает обязанность привлечь экспертов,
и создание максимально комфортных условий для работы комиссии.

На основании документов собранных во время проверки комиссия:

1. Устанавливает причину

2. Выясняет, находился ли пострадавший на момент происшествия на рабочем месте

3. Выявление виновных в ЧП

4. Определение комплекса мер, для предотвращения подобных случаев в дальнейшем

5. Составление акта расследования

В случае установления комиссией вину работника в происшествии, тогда выясняется процент его виновности.

Ответить

Вернуться в «Охрана труда и техника безопасности (ОТиТБ)»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей